Organisationsentwicklung
Komplexität verstehen. Dynamik gestalten.
Organisationen sind keine Maschinen. Sie lassen sich nicht durch ein paar „Stellschrauben“ justieren, bis sie reibungslos laufen. Sie sind lebendige, hochkomplexe soziale Systeme, die sich selbst erhalten, erneuern und verändern stets in Wechselwirkung mit ihrer Umwelt. Genau hier setzt meine Arbeit in der Organisationsentwicklung an.